“في التسعينيات، قال الناس إننا إذا حللنا مشكلة البطالة، فلن يكون هناك المزيد من الشعبوية. ولا يسلك الطريق…”, ويشير بقلق جيل مويك، كبير الاقتصاديين في شركة أكسا. وتتوقع استطلاعات الرأي الخاصة بالانتخابات الأوروبية، التي ستجري في الفترة من السادس إلى التاسع من يونيو/حزيران، صعوداً واضحاً لليمين المتطرف، بينما شهدت أوروبا على جبهة البطالة ثورة حقيقية.
قبل عقد من الزمن، وفي خضم أزمة منطقة اليورو، كان تشغيل العمالة هو الشغل الشاغل. وبلغ معدل البطالة في عام 2014 12% في منطقة اليورو، و27% في اليونان، و25% في إسبانيا، و13% في إيطاليا، و10% في فرنسا. أما اليوم فقد انخفض إلى النصف تقريباً: 6.5% في منطقة اليورو، و10.2% في اليونان، و11.7% في إسبانيا، و7.2% في إيطاليا، و7.3% في فرنسا. أما ألمانيا وهولندا، فقد اقتربتا من التشغيل الكامل للعمالة، حيث بلغت معدلات البطالة حوالي 3%. وفي المجمل، أصبح لدى الاتحاد الأوروبي 20 مليون وظيفة إضافية عما كان عليه قبل عشر سنوات. “لا تزال هذه أخبارًا جيدة، حتى لو لم يتحدث عنها أحد”يتابع السيد مويك.
كما يرحب أندرو كينينجهام، المسؤول عن الاقتصاد الأوروبي في شركة الأبحاث كابيتال إيكونوميكس، بما يلي: “هذا النمو المذهل في التوظيف”ولكن لخصت المشكلة في جملة واحدة: لقد تحركت أوروبا نحو نموذج أكثر أميركية بعض الشيء، حيث يكون لكل شخص وظيفة، ولكنها وظيفة رديئة. » “وظائف صغيرة” في ألمانيا، وعقود زمنية مرنة، وعمال على منصات التوصيل (ديليفرو، أوبر إيتس، وما إلى ذلك)… في جميع أنحاء القارة القديمة، تضاعفت إصلاحات سوق العمل، من أجل تبسيط عمليات تسريح العمال، وتقليص المساعدات المقدمة للعاطلين عن العمل، وتقليص التزامات أصحاب العمل.
في فرنسا، تندرج تحت هذا قوانين الخمري (2016)، التي تقلل من تكلفة تسريح العمال وتقليل الإشراف على ساعات العمل، تليها قوانين بينيكو (2017)، التي تعكس التسلسل الهرمي للمعايير من خلال إعطاء الأولوية لاتفاقيات الفروع. اتجاه. ويستمر تشديد قواعد التأمين ضد البطالة، الذي أعلنه رئيس الوزراء غابرييل أتال في فبراير/شباط، على نفس المنطق.
ومثال إسبانيا واضح أيضاً. في عام 2022، اخترعت مدريد “العمال الثابتين المتقطعين”، وهو عقد غير محدد المدة، ولكن يُدفع فقط لعدد معين من الأشهر في السنة، اعتمادًا على نشاط الشركة (غالبًا خلال الأشهر المقابلة لموسم الذروة السياحي أو، في البناء لموقع جديد). الميزة بالنسبة للموظفين: الشركة ملزمة باستدعاء “موظفيها المتقطعين” عند استئناف نشاطها. والميزة بالنسبة للحكومة هي أن هؤلاء الأشخاص يقعون خارج أرقام البطالة، حتى لو مروا بالعديد من الأشهر غير مدفوعة الأجر.
لديك 75.15% من هذه المقالة لقراءتها. والباقي محجوز للمشتركين.
