تقوم S&P Global بتدريب موظفيها على الذكاء الاصطناعي

ستأخذ المذكرة استراحة خلال الأسبوعين المقبلين. سوف نفتقدك! سنعود إلى بريدك الوارد في 3 سبتمبر.

مرحبا القراء مذكرة!

أسهم ترامب ميديا تنخفض 7% بعد الكشف عن خسارة فصلية أخرى

كتبنا الأسبوع الماضي عن كيفية تعامل الموظفين الذين لا يتلقون تدريبًا على الذكاء الاصطناعي… بدأت بالجنون مع التكنولوجيا.

ويبدو أن الشركة المالية S&P Global تحاول تجنب ذلك. تعقد شركة التصنيف والتحليل شراكة مع شركة الاستشارات Accenture لتدريب موظفيها (35000 شخص) على استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي.

يبدأ “البرنامج الشامل لتعلم الذكاء الاصطناعي” هذا الشهر. يعد البرنامج التدريبي جزءًا من جهود S&P Global لمعالجة مشكلة الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي في صناعة الخدمات المالية وموهبة الذكاء الاصطناعي، وامنح موظفيك الأدوات اللازمة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي التوليدي.

تتعاون الشركتان أيضًا في تطوير الذكاء الاصطناعي وقياس الأداء عبر صناعة الخدمات المالية، حيث تم تصميمهما واستنادهما إلى نماذج اللغات الكبيرة (LLM). LLMs هي نوع من الذكاء الاصطناعي الذي تم تدريبه لفهم وإنشاء المحتوى الأصلي. تشير دراسة قادمة من كلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو إلى أن هذه النماذج يمكنها فعل ذلك يتفوق على بعض المحللين الماليين للتنبؤ باتجاه الأرباح المستقبلية.

اقرأ المزيد عن تدريب الذكاء الاصطناعي هنا.

لقد كان سفر الأعمال قصة طويلة مع فيروس كورونا

تم تعليق رحلة المسافر الكلاسيكي على درجة الأعمال. وعلى الرغم من أنه من المتوقع أن يتجاوز سفر رجال الأعمال مستويات ما قبل فيروس كورونا 2019 (COVID-19) بالقيمة الاسمية هذا العام، فإن صحيفة فايننشال تايمز تشير إلى أن الرابطة العالمية لسفر رجال الأعمال لا تتوقع أن يصل الإنفاق المعدل حسب التضخم إلى مستويات عام 2019 مرة أخرى حتى عام 2027.

وقالت سوزان نيوفانغ، الرئيس التنفيذي للمجموعة، للصحيفة إن “الضغوط التضخمية وأشياء أخرى تعني [travel companies] يكسبون المزيد من المال بسفر أقل” وأن “طريقة سفر الشركات مختلفة”، مما يؤدي إلى “الوضع الطبيعي الجديد الذي ربما يكون موجودًا ليبقى“. اقرأ عن سبب عدم تغير الأمور لبعض الوقت.