قاضي ترامب يمنح اليمين انتصارًا كبيرًا في قانون العمل، مما يقوض NLRB

حقق قاض اتحادي في تكساس يوم الثلاثاء انتصارا كبيرا لأصحاب العمل في الشركات الذين يسعون إلى تعطيل أو تدمير المجلس الوطني لعلاقات العمل. جاء هذا القرار في قضية رفعتها شركة التكنولوجيا Findhelp، والتي تعكس القضايا الأخرى التي رفعتها شركات مثل SpaceX وTrader Joe’s والتي تتحرك حاليًا أمام المحاكم.

يشرف القاضي مارك بيتمان، الذي تم تعيينه في المحكمة الفيدرالية للمنطقة الشمالية من تكساس من قبل دونالد ترامب، على قضية رفعتها Findhelp حيث تجادل الشركة بشكل فعال بأن NLRB غير دستوري.

في هذه الحالة، وغيرها من الحالات، يزعم أصحاب العمل أن تدابير الحماية الوظيفية المقدمة لقضاة الهيئة غير دستورية، لأنه لا يستطيع مدير الوكالة ولا الرئيس عزلهم متى شاءوا. وبدلاً من ذلك، يجب على مدير أو رئيس NLRB تقديم سبب كافٍ للقيام بذلك. القضاء.

في الدعوى المرفوعة ضد Findhelp، طلبت الشركة إصدار أمر قضائي أولي على أمل وقف الإجراءات الجارية في NLRB، الوكالة الفيدرالية التي تفصل في ممارسات العمل غير العادلة. ذكرت Findhelp أنه إذا استمرت قضية الممارسات العمالية غير العادلة ضدها، فإن الشركة ستعاني من ضرر لا يمكن إصلاحه. تم تقديم الأمر الزجري في محاولة لتجنب جلسة استماع NLRB المقرر عقدها في 23 سبتمبر.

في الخاص بك قرارواستشهد بيتمان بقرار محكمة الاستئناف بالدائرة الخامسة المحافظة في قضية جاركسي ضد. SEC، والتي وصلت لاحقًا إلى المحكمة العليا. وفي قضية موازية تتعلق بلجنة الأوراق المالية والبورصة، وهي هيئة تنظيمية فيدرالية مختلفة، قضت المحكمة بأن القضاة الإداريين التابعين للجنة الأوراق المالية والبورصة يتمتعون بالحماية بشكل غير دستوري من العزل.

كتب بيتمان أنه في القضية الحالية، يُمنح القضاة الإداريون في NLRB “نفس طبقتين من الحماية ضد العزل لسبب وجدته الدائرة الخامسة غير دستوري” فيما يتعلق بقضاة هيئة الأوراق المالية والبورصات.

هل ترغب في الحصول على ملخص يومي لجميع الأخبار والتعليقات التي يقدمها الصالون؟ اشترك في النشرة الإخبارية الصباحية، Crash Course.

يمثل قرار الأمر القضائي هذا انتصارًا كبيرًا لشركة Findhelp ويشير إلى أن المحكمة قد تكون على وشك إصدار حكم لصالح الشركة في المستقبل القريب. هذه القضية هي واحدة من العديد من القضايا المرفوعة من قبل كيانات الشركات التي تسعى إلى جعل NLRB عديمة الفائدة فعليًا من خلال انتزاع السلطة من قضاتها الإداريين.

وقد رفعت ستاربكس، وتريدر جو، وسبيس إكس، من بين شركات أخرى، قضايا مماثلة. ومن المرجح أن تصل إحدى هذه القضايا إلى الدائرة الخامسة للاستئناف في السنوات المقبلة، وهي محكمة تحابي أصحاب العمل، ويمكن أن ينتهي بها الأمر بسهولة إلى المحكمة العليا.

يمثل هذا الحكم أيضًا انتصارًا مفاجئًا للحركة القانونية المحافظة، التي دفعت إلى محاكمة هذه الأنواع من قضايا القانون الإداري في محاكم مدنية أو جنائية عادية، بدلاً من المحاكم الإدارية الخاصة بوكالة معينة، حيث يشرف الخبراء في الموضوع بشكل عام على الإجراءات .