17000 عامل في AT&T مضربون لمدة ثلاثة أسابيع: NPR
اعتصام عمال النقابات بالقرب من مدخل منشأة AT&T في ميامي، فلوريدا. أضرب أعضاء CWA بعد أن زعم مفاوضو النقابات أن إدارة AT&T انخرطت في ممارسات عمل غير عادلة أثناء مفاوضات العقود.
صور جو رايدل / جيتي
إخفاء العنوان
تغيير العنوان
صور جو رايدل / جيتي
لا يزال حوالي 17000 عامل في AT&T في الجنوب الشرقي مضربين عن العمل بعد انسحاب نقابة عمال الاتصالات الأمريكية من المفاوضات بشأن عقد جديد.
ترك فنيو خدمة الإنترنت وممثلو خدمة العملاء وآلاف العمال الآخرين في تسع ولايات (ألاباما وفلوريدا وجورجيا وكنتاكي ولويزيانا وميسيسيبي ونورث كارولينا وساوث كارولينا وتينيسي) وظائفهم بعد توقف المفاوضات بشأن الاتفاقيات التعاقدية الشهر الماضي.
تقول CWA، التي تمثل العاملين المضربين في AT&T، إن أعضائها يسعون للحصول على عقد يقدم أجورًا ومزايا أعلى، بما في ذلك المزيد للرعاية الصحية، وتزعم أن الشركة انتهكت قانون علاقات العمل الوطنية من خلال عدم التفاوض بحسن نية تطوير عقد يتناول هذه المطالب.
وينفي عملاق الاتصالات ومقره دالاس هذا الادعاء.
“نشعر بخيبة أمل لأن قادة النقابات دعوا إلى الإضراب في هذه المرحلة من المفاوضات بدلاً من توجيه طاقاتهم نحو المناقشات البناءة على طاولة المفاوضات. وقال متحدث باسم AT&T في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني: “هذا الإجراء يعرض أجور ورفاهية موظفينا للخطر دون داع”.
يقول رئيس CWA Local 3204 في أتلانتا، إد بارلو، إن عدم التفاوض هو السبب السبب المباشر من الإضراب.
وقال بارلو: “إذا كانت الشركة لا ترغب في إرسال الممثل المناسب إلى الطاولة، فإن أعضاؤنا على استعداد للجلوس والإضراب طالما أن الأمر يتطلب الأمر لجعل الشركة تفعل الشيء الصحيح على طاولة المفاوضات”.
قبل قادة النقابات اقتراح AT&T بالعودة إلى طاولة المفاوضات بحضور وسيط فيدرالي، لكن CWA أبلغت شركة الاتصالات يوم الاثنين بأنها ستنسحب من عملية الوساطة.
“نحن نقدر جهود الوسيط. رسالتنا إلى AT&T هي: ما يكفي من الأعذار. قال ريتشارد هانيكوت، نائب رئيس CWA District 3، في بيان صحفي: “لقد حان الوقت لنكون جديين بشأن التفاوض حتى نتمكن من العودة إلى العمل وخدمة عملائنا”.
وقال متحدث باسم شركة الاتصالات العملاقة إنه بغض النظر عن تدخل أطراف ثالثة محايدة، فإن المضي قدمًا في التعاقد مع آلاف العمال سيتطلب نوعًا من التسوية. وقال متحدث باسم AT&T: “نشكر الوسيط على جهوده طوال هذه العملية”.
في الأسبوع الماضي، انضم رئيس CWA كلود كامينغز جونيور إلى الأعضاء في خط الاعتصام خارج مقر AT&T في أتلانتا.
“اللعنة، يمكننا الحصول على عقد. وقال كامينغز جونيور: “إذا تفاوضوا فقط، فمن المحتمل أن نحصل على عقد اليوم إذا تفاوضوا فقط”.
ويقول إن AT&T لم ترسل بعد أي ممثلين إلى الطاولة يتمتعون بالسلطة التفاوضية.
وقال كامينغز جونيور: “نريدهم فقط أن يتفاوضوا معنا، وسنصل إلى نقطة حيث سيكون لدينا شيء يمكننا التعايش معه ويمكننا إرسال هؤلاء الأعضاء للتصويت”.
قال كامينغز جونيور: “العملاء يتألمون”.
ولجأ العملاء إلى وسائل التواصل الاجتماعي ليقولوا إنهم يعانون من انقطاع خدمة الإنترنت وتأخير في الإصلاحات.
توم سميث هو خبير اقتصادي في جامعة إيموري.
وقال: “لا أعتقد أن هذا سيستمر لأشهر وأشهر وأشهر، لكن من الممكن أن يحدث”.
ويقول إنه حتى يتم التوصل إلى اتفاق، سيتعين على العملاء تحمل انقطاع الخدمة.
وقال: “إذا لم يكن الأمر مزعجًا أو لم يكن به أي نوع من العناصر السلبية تجاه العملاء، فأعتقد أن AT&T لن تشعر بأي نوع من الضغط للتفاوض”.
في عام 2019، أضرب حوالي 20 ألف موظف في CWA AT&T في الجنوب لمدة أربعة أيام بعد الفشل في التوصل إلى اتفاق بشأن عقود عمل جديدة. أنهى الإضراب اتفاقًا مبدئيًا مدته خمس سنوات بين CWA وAT&T يقضي بزيادة الأجور وتحسين خطط التقاعد للعمال.
وأضاف سميث: “أعني أن لا أحد يريد أن يكون في هذا الموقف”. “لا أعتقد أن العمال المضربين يريدون الإضراب. لا تريد AT&T انقطاع الخدمة. وقال: “من الواضح أن العملاء لا يريدون انقطاع الخدمة”.
قالت ايه تي اند تي في بيان التي تظل تركز على التوصل إلى اتفاق عادل وتوفر خدمة العملاء طوال فترة توقف العمل.
تقارير مارلون هايد عن الأعمال والاقتصاد لمحطة الأعضاء WABE في أتلانتا، جورجيا.
