تعكس إضرابات الفنادق في عيد العمال إحباطات القوى العاملة التي تتكون إلى حد كبير من النساء ذوات البشرة الملونة
أكثر من 10.000 عامل في 25 فندقًا في الولايات المتحدة. كانوا مضربين يوم الاثنين، بعد اختيار عطلة عيد العمال لتضخيم مطالبه بزيادة الأجور وأعباء العمل الأكثر عدالة وعكس التخفيضات في عصر فيروس كورونا.
هو الاتحاد اتحدوا هناوقالت منظمة تمثل النادلات وغيرهم من عمال الضيافة المضربين، إن 200 عامل في فندق هيلتون بالتيمور إينر هاربور كانوا آخر من تركوا العمل.
ما يقرب من نصف العمال المضربين – أو 5000 – هم كذلك في هونولولوومن بين هؤلاء بريانا كانينسيا، وهي نادلة لأكثر من عقد من الزمن في أحد فنادق ماريوت، والتي قالت إنها كانت على خط الاعتصام تقاتل ليس فقط من أجل زيادة الأجور، ولكن أيضًا من أجل الاحترام وسط تخفيض ساعات العمل وزيادة أعباء العمل.
وقالت كانينسيا، وهي من مواطني هاواي، إنها تعمل في وظيفة ثانية لإعالة طفليها، لكنهما لا يزالان يعيشان من راتب إلى راتب. وقال إنه يخشى أن تنفد أموال عائلته قريباً للعيش في الجنة.
وقالت: “من المهم جدًا بالنسبة لي أن أتمكن من تربية أطفالي هنا وأن يتعرفوا على موطن أجدادهم، لأن دمائنا هنا، وعائلتنا هنا”. “نحن نستحق أن نكون هنا.”
كما أضرب آلاف العمال في بوسطن وسان فرانسيسكو وسياتل وسان دييغو وسان خوسيه (كاليفورنيا). وستستمر الضربات التي تستهدف فنادق ماريوت وهيلتون وحياة ما بين يوم وثلاثة أيام.
وقال “اتحدوا هنا” إن إجمالي 15 ألف عامل صوتوا لصالح السماح بالإضرابات، والتي قد تنتشر قريبًا إلى مدن أخرى، بما في ذلك نيو هيفن بولاية كونيتيكت؛ أوكلاند، كاليفورنيا؛ و(بروفيدنس في رود آيلاند).
يقول رئيس الاتحاد جوين ميلز إن الإضرابات جزء من معركة طويلة الأمد لضمان حصول العاملين في مجال الخدمات على تعويضات تسمح لهم بإعالة أسرهم، تمامًا كما هو الحال في الصناعات التي يهيمن عليها الذكور تقليديًا.
قال ميلز: “إن العمل في مجال الضيافة بشكل عام يتم التقليل من قيمته وليس من قبيل الصدفة أن النساء والأشخاص الملونين هم الذين يقومون بهذا العمل بشكل غير متناسب”.
العمال المنزليون النقابيون يريدون الانضمام مرة أخرى التنظيف التلقائي للغرفة يوميًا وفي سلاسل الفنادق الكبرى، يقال إنهم مثقلون بأعباء العمل التي لا يمكن السيطرة عليها، أو، في كثير من الحالات، ساعات أقل وانخفاض الإيرادات. قطعت العديد من الفنادق خدماتها خلال جائحة فيروس كورونا ولم تستعيدها أبدًا.
لكن الفنادق تقول إن الضيوف لم يعودوا يطلبون التنظيف اليومي للغرف وبعض الخدمات الأخرى.
وقالت كل من حياة وهيلتون يوم الاثنين إن لديهما خطط طوارئ لتقليل تأثير الضربات على فنادقهما. لم تستجب ماريوت لطلب التعليق.
وقال مايكل دانجيلو، رئيس علاقات العمل في حياة في الأمريكتين، في بيان يوم الاثنين إن السلسلة تقدم أجورًا ومزايا تنافسية، حتى في الأسواق التي يضرب فيها العمال.
قال دانجيلو: “نشعر بخيبة أمل لأن UNITE HERE قررت الإضراب بينما تظل شركة Hyatt على استعداد للتفاوض”. “نحن نتطلع إلى مواصلة التفاوض بشأن العقود العادلة والاعتراف بمساهمات موظفي حياة.”
قالت هيلتون من خلال متحدث باسمها إنها تظل “ملتزمة بالتفاوض بحسن نية للتوصل إلى اتفاقيات عادلة ومعقولة تعود بالنفع على أعضاء فريقنا الكرام وفنادقنا”.
اتحدوا هنا ينتظر كرر نجاحك الأخير وفي جنوب كاليفورنيا، حيث حصل، بعد إضرابات متكررة، على زيادات كبيرة في الأجور، ومساهمات أعلى في معاشات التقاعد لأصحاب العمل، وضمانات عادلة لأعباء العمل في عقد جديد مع 34 فندقًا. وبموجب العقد، ستحصل مدبرات الغرف في معظم الفنادق على 35 دولارًا في الساعة بدءًا من يوليو 2027.
___
ساهم في هذا التقرير كاتب وكالة أسوشيتد برس ريو يامات في لاس فيغاس.
